«Si lo que estás haciendo no está teniendo el impacto que esperabas, probablemente no necesites más herramientas. Necesitas un enfoque distinto.»
Quién soy yo
Psicólogo, MBA y manager de transformación digital. Tres lentes para analizar la realidad.
Trabajo en la intersección entre las personas y la tecnología. No como tecnólogo que habla de personas, sino como alguien que entiende que los sistemas solo funcionan cuando los equipos los adoptan de verdad.
He liderado equipos de hasta 40 personas en entornos de alta presión, diseñado estrategias digitales que generaron un +60% de leads cualificados en Pragma International, y construido desde cero departamentos de soporte reconocidos como referencia en el sector.
Entrenador profesional de baloncesto y coordinador del Lima Horta con equipos en categorías nacionales — sé que la herramienta nunca es el fin. La persona es la base del grupo, el grupo define el tono, y el tono determina si la tecnología funciona o acumula polvo. Alineo personas con objetivos comunes. Eso es lo que hace que todo lo demás funcione.
Si tienes un reto concreto, hablemos. Mi objetivo es aportar valor y claridad — mi mejor carta de presentación son los clientes que han confiado en mí.
Sobre mí
Tres ejes. Un solo enfoque.
Diferencial
Sumar un aliado,
no contratar
un proveedor
No busco clientes. Busco proyectos en los que pueda aportar valor real. La diferencia importa.
Servicios
Cómo puedo
ayudarte
No se trata de un formato concreto. Se trata de encontrar juntos las respuestas a tus preguntas y necesidades. Me adapto a tu contexto, a tu equipo y al momento en que estás.
Consultoría de Transformación Digital
Diseño e implantación de proyectos de digitalización con foco en la adopción real y el cambio de comportamiento. Desde el diagnóstico hasta la medición de resultados.Resultado
- Diagnóstico de madurez digital
- Diseño de hoja de ruta
- Gestión del cambio e implantación
- Medición de impacto en negocio
Formación y Desarrollo de Equipos
Programas basados en el Modelo ONA: 12 bloques de habilidades mentales y emocionales entrenables para equipos directivos y mandos intermedios.Programas
- Regulación emocional bajo presión
- Liderazgo en entornos de cambio
- Mindset para la digitalización
- Gestión del cambio para mandos intermedios
Conferencias y Charlas
Ponencias para eventos corporativos y congresos sobre transformación digital, liderazgo y rendimiento. Directo, con ejemplos reales, sin jerga innecesaria.Temas
- Transformación digital centrada en personas
- Comportamiento y resistencia al cambio
- Alto rendimiento en organizaciones
- El deporte como metáfora empresarial
Blog
Ideas que importan
Sobre personas, tecnología y el rendimiento que hace que ambas funcionen juntas.
Por qué formar a los líderes importa más que formar al equipo
Creo que la frase "enseñamos más por lo que hacemos que por lo que decimos" es una verdad que tendría que estar grabada a fuego en todos los colegios, clubs deportivos y salas de reuniones. Nos llenamos la boca de palabras como inteligencia emocional, empatía, seguridad psicológica, y a la primera ocasión las colocamos como si fueran un mantra, un mantra que no sentimos. La consecuencia es doble: no funciona, y todos los intentos honestos de que funcione caen en el olvido por prostituir el lenguaje. Los jóvenes aprenden que la violencia está justificada de los adultos. Los trabajadores [...]
Todos tenemos ego, todos tenemos una autoimagen que queremos cuidar y que el grupo nos la reconozca. Es algo natural, es algo que nos ayuda cuando no estamos alienados, pero hay que ser muy precavido y no dejar que devore al personaje y confunda la parte con el todo. Esto es especialmente cuando estás en posiciones de liderazgo y te olvidas que lo importante no eres tú, lo importante es el objetivo, el entregar el producto, el solventar un problema, [...]
Episodio 295: Cuando el balón vuelve a la calle: la lección de liderazgo que nadie te cuenta en una sala de juntas Hay entrevistas que empiezan hablando de tecnología y acaban hablando de infancia, de confianza y de lo difícil que es sostener una idea cuando el mundo que te rodea se mueve a otra velocidad. La de esta semana en el podcast Tatxe es una de ellas. Nuestro invitado es José Antonio Ferreiro, Coke para todos, fundador y CEO [...]
Resultados reales
Organizaciones reales, retos reales. Lo que mido no es lo que se entrega, es lo que cambia. Estrategia que cabe en los recursos que tienes, y equipos que entienden por qué hacen lo que hacen.
Lo que dicen
Quienes han
trabajado conmigo
Mónica Mendoza
Conozco a Jose desde los inicios de internet en España y es una persona muy inteligente, con vision estrategica y gran capacidad de mando y liderazgo con las personas. Resalto mucho su capacidad resolutiva (le he visto apagar fuegos enormes con una asertividad enorme y autocontrol) y cómo no, su sentido del humor. Pero sobretodo su profesionalidad, compañerismo y vision de futuro en los negocios.
Pol Santacana
Trabajar con José resulta extremadamente fácil y estimulante. Persona altamente responsable y que siempre sabe encontrar la mejor solución para que las cosas funcionen, aportando además alternativas y mejoras bajo una capa de sentido común que siempre es de agradecer.
Sus ideas y aportaciones en la reforma de la infraestructura y aplicaciones en ICTnet y su amplia experiencia en los gestores de contenido y en los modelos de negocio que pueden generarse, resultaron fundamentales y de gran ayuda.
Kees van der Burg
I got to know Jose as a great Chief Information Officer at Pragma International Network of Law and Consulting Firms. The efforts of Jose building the Network globally were crucial. He did a great job over the years and we all give Jose many credits and thanks for that. Furthermore a very pleasant and humorous person in our daily contacts. We wish Jose a successful continution of his career and all the best!
María Vecino
Jose es un genio. Sabe de todo, y bien; pero nunca alardea de ello. Es una persona con una gran capacidad intelectual y mucha sabiduría, pero es a la vez un ser humilde y sencillo, con una humanidad y bondad que admiro y respeto: Tiene un corazón cien mil veces más grande que él mismo… que ya es decir!!!… Profesionalmente siempre guardaba la calma ante los mayores marrones imaginables, recuerdo (y hace ya 8 años!) me decía: “No te preocupes, esto lo solucionamos tal y cual…”… y así era, rápido y efectivo en solucionar problemas y ¡¡con muy buen humor!!. Pocas personas he conocido, y menos tecnócratas, que tuvieran tan buen humor cuando las ibas a pasar un marrón!
Mario Dehter
A través de 19 años de contacto profesional con José Salgado, he consolidado mi criterio que él es uno de los mejores especialistas en gestión de la identidad digital personal y organizacional, desarrollo y gestión de comunidades de práctica de Iberoamérica.
Tiene una excepcional capacidad de análisis de situaciones aún en condiciones de incertidumbre y en contextos muy competitivos. Se desempeña con cálido trato interpersonal y excelencia profesional.
Me honra ser su cliente a quien he solicitado consultoría en diferentes cuestiones para nuestros planes de desarrollo tecnológico, proyección corporativa y desarrollo de servicios formativos para alta dirección.
Pedro Sanchez Pernia
It was very easy to work with Jose, because of his open vision of an online business and his long background on the internet sector in Spain. At this time Jose was mainly focused on the technical backend of ICTnet, but because of his communication and social media skills, he has been also a valuable collaboration on both B2C and B2B marketing activity. You can trust the person but also his ability to provide pragmatic and fast solutions.
Método Ona Mind
Muévete desde
dentro
Las competencias emocionales no se explican se entrenan
Ona Mind es un programa de entrenamiento mental y emocional con ADN deportivo para jóvenes de 14 a 18 años y sus familias.
Co-fundado con Núria Fonts, CEO del proyecto.
No intervenimos cuando aparece el problema. Entrenamos antes de que aparezca, con 12 bloques de habilidades emocionales organizados en 4 categorías, en formato suscripción mensual, estructurado como una extraescolar por temporadas.
